Bismillah
Alhamdulillah kita sudah sampai di zona Growth dari kelas Bunda Produktif. Wow, tak terasa ya. Berarti tak lama lagi kelas Bunda Produktif akan berakhir.
Belajar apa saja di zona Growth di kelas Bunda Produktif?
Bunda Septi menjelaskan dalam materi live-nya tentang growth mindset, yaitu pola pikir yang selalu berkembang. Orang yang memiliki growth mindset percaya bahwa kesuksesan bisa didapatkan dengan latihan dan kerja keras.
Kebalikan dari growth mindset adalah fixed mindset, di mana seseorang percaya bahwa kecerdasan dan bakat itu bersifat tetap, sudah dari sononya, mungkin begitu kali ya.
Konsep growth vs fixed mindset diambil dari buku Carol Dweck berjudul Mindset: The New Psychology of Success. Di sana Carol menjelaskan bahwa kesuksesan seseorang, baik di sekolah, tempat kerja, dan di mana saja, dipengaruhi oleh pola pikirnya, bagaimana kita berpikir tentang bakat dan keahlian kita.
Bagaimana sih ciri-ciri orang yang memiliki growth mindset vs fixed mindset? Berikut ini perbandingannya.
Seseorang dengan growth mindset mempunyai karakter:
- Selalu mendorong dirinya untuk berani mencoba hal baru.
- Selalu memberikan usaha kepada setiap hal yang dilakukan, fokus kepada proses dan usaha
- Berani mengambil resiko dan keluar dari zona nyaman. Ia juga tidak takut gagal.
Seseorang dengan fixed mindset memiliki karakter:
- Selalu merasa puas dengan kondisinya saat ini, tidak tertarik untuk belajar hal baru.
- Bangga dengan bakat alami sejak lahir sehingga ia tidak tahu cara berusaha dan bekerja keras.
- Takut mengambil resiko, khawatir gagal, dan memilih berdiam di zona nyaman.
Beberapa poin yang menggelitik dari materi live Bu Septi.Bu Septi merasa tertantang ketika anak-anaknya rewel, aih, kok rasanya berkebalikan banget denganku. Mungkin di sinilah growth mindset harus dikembangkan. Ketika anak-anak rewel, be curious, not furious.
Begitu juga, satu hal yang membuat saya tertawa menonton materi tersebut, Bu Septi semakin berbinar-binar jika ada masalah di komunitas atau Hexagon City, misalnya. Wah berarti kalau Hexagonia banyak yang meras loyo, ini malah membuat Bu Septi semakin tertantang ya hahaha.
Selanjutnya, Bunda Septi menantang kami untuk merumuskan growth mindset masing-masing, dimulai dari level personal, Co Housing, Cluster, Hexagon City, dan Ibu Profesional. Beberapa poin yang harus kami isi:
- apa growth mindset-mu (ide)
- aku akan mendorong diriku untuk melakukan apa (aksi)
- aku akan melakukan selebrasi jika apa (target)
Sejujurnya, aku masih bingung bagaimana cara merumuskan growth mindset di berbagai level ini, bahkan setelah melihat contoh Bu Walkot.
Alhamdulillah, setelah ngobrol bareng dengan Mbak Citra, aku memiliki gambaran yang lebih jelas tentang hal ini. Mbak Citra juga menyarankan googling untuk mencari beberapa contoh yang relevan. Nah, ini salah satu link yang kupakai saat memilih-milih growth mindset.
Berikut ini adalah hasil perenunganku:
Tingkat personal:
Hexagon City dan seabrek aktivitasnya seakan menyita sebagian banyak waktuku. Padahal hidupku tak hanya melulu HC. Maka aku perlu membenahi manajemen waktu yang mulai berantakan.
Growth mindset:Pantang menyerah dan tak putus asa untuk terus beradaptasi memenej waktu supaya seimbang antara kelas, passion, dan keluarga.
Action: work-life balance. Petakan lagi waktuku, komitmen untuk disiplin.
Selebrasi: jika blog post & newsletter biweekly, HC meeting milestone and deadline, anak-anak tidak protes.
Tingkat Co Housing:
Growth mindset: Berani mencoba hal baru dalam menjalankan peran di CH.
Action: Learn new things for every Hexa Magz edition, always strive to be better untuk kesuksesan Hexa Magz.
Selebrasi: ketika Hexa Magz diakses lebih dari 500x per edisinya.
Tingkat Cluster:
Growth mindset: Feedbacks help someone grow.
Action: Aktif di tim sukses B dengan memberikan feedback ke CH yang memerlukan.
Selebrasi: jika PP di cluster semua sukses sesuai milestone.
Tingkat HC:
Growth mindset: Berani keluar dari zona nyaman.
Action: Promosi PP di sosmed pribadi atau blog.
Selebrasi: ketika bisa rutin sharing tentang PP setiap pekan.
Tingkat IP:
Growth mindset: For things to change, I need to change first
Action: Aktif mengikuti kegiatan rumbel/rumin di komunitas.
Selebrasi: jika rumbel menulis dan rumin keagamaan rame diskusi lagi.
Katalog Project Passion
Selain mengisi template personal, kami juga menyusun katalog project passion Co Housing. Ya, mulai zona Growth ini, berbagai produk dan project passion dari HC akan mulai disebarkan ke luar.
Nah, katalog ini disusun untuk memudahkan para Hexagonia memilih-milih mana PP yang ingin dibagikan. Saat ini levelnya baru Co Housing, tetapi selanjutnya akan disusun juga katalog di tingkat cluster. Untuk katalog ini, aku mengambil peran ikut berkontribusi dalam aliran rasa dan dokumentasi video.
Berikut screenshot dari katalog Co Housing kami:
Yup, ini saja ringkasan zona Growth tahap satu. Semangaattt!
